|
  
Остров Маврикий – великолепный остров в Индийском океане к востоку от острова Мадагаскар. В последние годы Маврикий стал модным местом отдыха среди самой обеспеченной публики Европы, в нестоящий момент является одним из самых дорогих мест в мире, куда стремятся обеспеченные люди со всего мира. Многие отели Маврикия по праву считаются эталоном роскоши, а такое понятие, как "маврикийский сервис" вызывает чувство легкой зависти у представителей гостиничного бизнеса в других странах.
Отличительной особенностью отелей острова считаются сервис самого высокого уровня, гастрономическая кухня, великолепные дизайнерские решения построек и номеров в сочетании с изысками ландшафтного дизайна.
Как и многие другие, престижные отели Маврикия, имеют прекрасно развитую инфраструктуру, где продуманы мельчайшие детали: зоны отдыха, сады, несколько бассейнов, бары и рестораны. Отдыхая в таком отеле, гости получают незабываемое чувство спокойствия и умиротворения. Отели предлагают спектр «ленивые» видов отдыха: пляж, водные процедуры и отличную еду. Наиболее физически подготовленные клиенты тоже найдут все, что нужно для ощущения счастья: огромное количество водных видов спорта, такие как водные лыжи и виндсерфинг, дайвинг, тренажерные залы. Набирает силу занятия кайякингом, флайбордом.
Предлагаем вам стажировку, которая даст возможность на практике применить и значительно усовершенствовать ваши знания на практике в одном из самых известных курортных регионов мира.
Требования к участникам:
- 18- 30 лет;
- Студент, обучающийся по специальности гостиничного и ресторанного бизнеса либо недавно его закончивший;
- Английский язык как минимум Intermediate;
- Минимальная продолжительность стажировки 4 месяца.
- Проживание: предоставляется отелем;
- Стипендия: 250 евро в месяц;
- Рабочий день: 8 часовой рабочий день, 6 дневная рабочая неделя.
Стоимость программы: 895 евро + проживание (250 евро/мес), которое может иногда оплачиваться, в зависимости от занимаемой должности.
Подробнее о стажировках на Маврикии можно узнать на нашем сайте .
|
